新華網南京6月3日電（記者劉巍?。榍舐毲嗄晏峁┳铋L14天免費住宿、帶領青年人才“走出去”拓寬視野、為青年人才提供全流程服務……記者在蘇州采訪發現，該市優化青年人才服務體系，助推青年人才與城市“雙向奔赴”。
為破解青年人才階段性住宿難問題，蘇州在全市打造116個“蘇青驛”青年人才驛站，為求職青年提供最長14天免費住宿。
畢業于安徽某大學的姚勇前不久來到蘇州市相城區求職，收到企業面試通知后，他被告知可以通過“蘇青驛站”小程序申請免費入住青年人才驛站。在線提交相關材料后，姚勇第二天便收到“審核通過”通知。
走進相城區璞拾酒店青年人才驛站，姚勇倍感驚喜：房間整潔，設施齊全，桌上還放置了相城團區委準備的《驛站入住指南》和《青年辦事一本通》。統計顯示，2023年1至5月底，“蘇青驛”青年人才驛站累計入住求職青年3510人次，提供住宿7300多晚。
蘇州高新區團委日前組織部分鎮街道團（工）委負責人、區青年商會企業家代表前往北京開展研學交流活動。在北京大學元培學院和清華大學公共管理學院，研學小組與學院領導、專家圍繞青年人才培養、青年人才與產業創新等主題交流研討。
蘇州高新區團委相關負責人表示，將青年人才“引進來”的同時，也要帶領他們“走出去”，了解前沿領域的知識、技術和成果，開闊眼界。
畢業于新加坡國立大學的鄧飛霞，2022年入職蘇州市萬集車聯網技術有限公司?！爱數厍嗄攴請F隊為我提供了全流程服務，大到協調住宿、介紹城市和政策，小到打印簡歷，事無巨細，讓人暖心?！编囷w霞說。
數據顯示，蘇州青年人口達427.53萬人，約占總人口的33.54%，占比高于全國和江蘇全省。蘇州人口近年來呈凈流入態勢，流入人口中青年人群比例超過76%。（完）
